{"id":37656,"date":"2023-04-06T14:10:31","date_gmt":"2023-04-06T14:10:31","guid":{"rendered":"https:\/\/marketac.eu\/?p=37656"},"modified":"2023-04-25T11:47:02","modified_gmt":"2023-04-25T11:47:02","slug":"communique-de-presse-recommandations-sur-lannee-europeenne-des-competences-en-particulier-les-besoins-du-secteur-de-la-peche-et-de-laquaculture","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marketac.eu\/fr\/communique-de-presse-recommandations-sur-lannee-europeenne-des-competences-en-particulier-les-besoins-du-secteur-de-la-peche-et-de-laquaculture\/","title":{"rendered":"Recommandations sur l\u2019Ann\u00e9e europ\u00e9enne des comp\u00e9tences, en particulier les besoins du secteur de la p\u00eache et de l\u2019aquaculture"},"content":{"rendered":"\t\t
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Le Conseil consultatif pour les march\u00e9s (MAC) a formul\u00e9 des recommandations \u00e0 l\u2019intention de
la Commission europ\u00e9enne sur l\u2019Ann\u00e9e europ\u00e9enne des comp\u00e9tences 2023, une initiative de
l\u2019UE visant \u00e0 stimuler l\u2019apprentissage tout au long de la vie, \u00e0 donner aux citoyens et aux
entreprises les moyens de contribuer aux transitions \u00e9cologique et num\u00e9rique, \u00e0 soutenir
l\u2019innovation et la comp\u00e9titivit\u00e9. Pour atteindre ces objectifs, la Commission encouragera les
possibilit\u00e9s de perfectionnement et de reconversion et organisera des \u00e9v\u00e9nements et des
campagnes de sensibilisation dans toute l\u2019UE.<\/p>


Selon les membres du MAC, la Commission europ\u00e9enne devrait :<\/p>


\u2212 Mettre en place une feuille de route pour rem\u00e9dier aux difficult\u00e9s de recrutement
importantes rencontr\u00e9es par le secteur, telles que la r\u00e9partition g\u00e9ographique dans les
zones c\u00f4ti\u00e8res et rurales, la concurrence d\u2019autres activit\u00e9s, les lacunes en mati\u00e8re de
comp\u00e9tences, les niveaux de salaire, les conditions de travail, les co\u00fbts de formation, la
formation professionnelle, l\u2019attractivit\u00e9 du secteur, la d\u00e9pendance \u00e0 l\u2019\u00e9gard des
travailleurs de pays tiers.
\u2212 Assurer l\u2019apprentissage tout au long de la vie, le perfectionnement et la reconversion
par le d\u00e9veloppement d\u2019un syst\u00e8me intersectoriel d\u2019accr\u00e9ditation des comp\u00e9tences
existantes, la promotion des possibilit\u00e9s de perfectionnement et de requalification, la
formulation et l\u2019adaptation de la formation, l\u2019identification des parcours professionnels,
les campagnes de communication et l\u2019investissement dans les centres de formation
professionnelle.
\u2212 Promouvoir la sensibilisation aux comp\u00e9tences pertinentes pour le secteur, telles que
la s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 bord et dans les fermes aquacoles, la durabilit\u00e9 dans la production, les
pratiques commerciales \u00e9quitables et les contrats internationaux, la valorisation des produits, les comp\u00e9tences num\u00e9riques, la maintenance des outils de production, la
gestion d\u2019entreprise, le marketing et la communication.
\u2212 Promouvoir l\u2019attractivit\u00e9 du secteur par des mesures de meilleure sensibilisation aux
emplois, de suppression de l\u2019image n\u00e9gative du secteur, de meilleures conditions de
travail, d\u2019augmentation de la disponibilit\u00e9 du logement et des transports, du
d\u00e9veloppement des pratiques de production (automatisation, robotisation,
num\u00e9risation) pour supprimer les aspects p\u00e9nibles inh\u00e9rents aux activit\u00e9s
professionnelles.
\u2212 Engagement des parties prenantes de la p\u00eache et de l\u2019aquaculture, notamment pour
accro\u00eetre la sensibilisation au Pacte pour les comp\u00e9tences(action phare visant \u00e0 impliquer
les organisations publiques et priv\u00e9es), pour concevoir et mettre en \u0153uvre des mesures
de formation, de perfectionnement et de requalification, et pour une plus grande
attractivit\u00e9 du secteur aupr\u00e8s de la jeune g\u00e9n\u00e9ration et d\u2019autres travailleurs potentiels.
\u2212 Faciliter l\u2019acc\u00e8s et l\u2019utilisation des m\u00e9canismes de financement et d\u2019assistance
disponibles de l\u2019UE (par exemple, Fonds social europ\u00e9en Plus, Horizon Europe, Erasmus+,
EMFAF Blue Careers), y compris par des s\u00e9ances de clarification, une meilleure lisibilit\u00e9
des m\u00e9canismes, une meilleure communication \u2013 diffusion dans les langues nationales de
chaque \u00c9tat membre et identification d\u2019officiers de liaison dans les entreprises et les
associations sectorielles.<\/p>


Pierre Comm\u00e8re, pr\u00e9sident du groupe de travail 2 (march\u00e9s de l\u2019UE), a soulign\u00e9 : \u00ab Le<\/em>
renouvellement g\u00e9n\u00e9rationnel reste un d\u00e9fi pour la cha\u00eene de valeur de la p\u00eache et de<\/em>
l\u2019aquaculture. Par cons\u00e9quent, la d\u00e9claration de 2023 comme Ann\u00e9e europ\u00e9enne des<\/em>
comp\u00e9tences offre \u00e0 la Commission europ\u00e9enne et aux \u00c9tats membres de l\u2019UE l\u2019occasion de<\/em>
s\u2019attaquer \u00e0 ce probl\u00e8me ainsi qu\u2019\u00e0 d\u2019autres difficult\u00e9s de recrutement et lacunes en mati\u00e8re de<\/em>
comp\u00e9tences. Les membres esp\u00e8rent que cette initiative conduira \u00e0 un engagement accru avec<\/em>
les parties prenantes, garantissant un acc\u00e8s et une utilisation plus faciles des fonds<\/em>
d\u2019investissement publics pour le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/em> \u00bb.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Communiqu\u00e9 <\/span><\/span> de <\/span><\/span> presse <\/span><\/span> <\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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T\u00e9l\u00e9charger<\/span><\/svg><\/a><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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