{"id":37684,"date":"2023-04-06T14:20:24","date_gmt":"2023-04-06T14:20:24","guid":{"rendered":"https:\/\/marketac.eu\/?p=37684"},"modified":"2023-04-25T11:48:27","modified_gmt":"2023-04-25T11:48:27","slug":"comunicado-de-prensa-recomendaciones-sobre-el-ano-europeo-de-las-competencias-especialmente-las-necesidades-del-sector-de-la-pesca-y-la-acuicultura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marketac.eu\/es\/comunicado-de-prensa-recomendaciones-sobre-el-ano-europeo-de-las-competencias-especialmente-las-necesidades-del-sector-de-la-pesca-y-la-acuicultura\/","title":{"rendered":"Recomendaciones sobre el A\u00f1o Europeo de las Competencias, especialmente las necesidades del sector de la pesca y la acuicultura"},"content":{"rendered":"\t\t
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El Consejo Consultivo para los mercados (MAC) formul\u00f3 recomendaciones a la Comisi\u00f3n
Europea sobre el A\u00f1o Europeo de las Competencias 2023, una iniciativa de la UE para estimular
el aprendizaje permanente, empoderar a las personas y las empresas para que contribuyan a las
transiciones ecol\u00f3gica y digital, apoyando la innovaci\u00f3n y la competitividad. Para alcanzar estos
objetivos, la Comisi\u00f3n promover\u00e1 las oportunidades de mejora y reciclaje profesional y
organizar\u00e1 actos y campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n en toda la UE.<\/p>


Seg\u00fan los miembros del MAC, la Comisi\u00f3n Europea deber\u00eda:<\/p>


\u2212 Establecer una hoja de ruta para abordar las importantes dificultades de contrataci\u00f3n a
las que se enfrenta el sector, como la distribuci\u00f3n geogr\u00e1fica en las zonas costeras y
rurales, la competencia de otras actividades, las carencias en las capacidades, los niveles
salariales, las condiciones de trabajo, los costes de formaci\u00f3n, la formaci\u00f3n profesional,
el atractivo del sector y la dependencia de los trabajadores de terceros pa\u00edses.
\u2212 Garantizar el aprendizaje permanente, la mejora de las capacidades y el reciclaje
profesional mediante el desarrollo de un sistema intersectorial de acreditaci\u00f3n de las
competencias existentes, la promoci\u00f3n de oportunidades de mejora y reciclaje
profesional, la formulaci\u00f3n y adaptaci\u00f3n de la formaci\u00f3n, la identificaci\u00f3n de trayectorias
profesionales, las campa\u00f1as de comunicaci\u00f3n y la inversi\u00f3n en centros de formaci\u00f3n
profesional.
\u2212 Promover el conocimiento de las habilidades relevantes para el sector, como la
seguridad a bordo y en las granjas acu\u00edcolas, la sostenibilidad en la producci\u00f3n, las
pr\u00e1cticas comerciales justas y los contratos internacionales, la valorizaci\u00f3n de productos,
las habilidades digitales, el mantenimiento de las herramientas de producci\u00f3n y la gesti\u00f3n
empresarial, el marketing y la comunicaci\u00f3n.<\/p>

\u2212 Promover el atractivo del sector a trav\u00e9s de medidas para una mejor sensibilizaci\u00f3n sobre
los puestos de trabajo, la eliminaci\u00f3n de la imagen negativa del sector, mejores
condiciones de trabajo, una mayor disponibilidad de vivienda y transporte, el desarrollo
de pr\u00e1cticas de producci\u00f3n (automatizaci\u00f3n, robotizaci\u00f3n, digitalizaci\u00f3n) para eliminar
aspectos arduos inherentes a las actividades profesionales.
\u2212 Participaci\u00f3n de las partes interesadas de la pesca y la acuicultura, en particular para
aumentar la sensibilizaci\u00f3n sobre el Pacto por las Competencias(acci\u00f3n emblem\u00e1tica para
implicar a las organizaciones p\u00fablicas y privadas), para dise\u00f1ar y aplicar medidas de
formaci\u00f3n, mejora de las capacidades y reciclaje profesional, y para un mayor atractivo
del sector entre la generaci\u00f3n m\u00e1s joven y otros trabajadores potenciales.
\u2212 Facilitar el acceso y la asimilaci\u00f3n de los mecanismos de financiaci\u00f3n y asistencia de la
UE disponibles (por ejemplo, el Fondo Social Europeo Plus, Horizonte Europa, Erasmus+,
EMFAF Blue Careers), en particular mediante sesiones de aclaraci\u00f3n, una mejor legibilidad
de los mecanismos, una mejor comunicaci\u00f3n y difusi\u00f3n en las lenguas nacionales de cada
Estado miembro y la identificaci\u00f3n de funcionarios de enlace en empresas y asociaciones
sectoriales.<\/p>


Pierre Comm\u00e8re, Presidente del Grupo de Trabajo 2 (Mercados de la UE), destac\u00f3: \u00abEl relevo<\/em>
generacional sigue siendo un desaf\u00edo para la cadena de valor de la pesca y la acuicultura. Por lo<\/em>
tanto, la declaraci\u00f3n de 2023 como A\u00f1o Europeo de las Capacidades ofrece una oportunidad para<\/em>
que la Comisi\u00f3n Europea y los Estados miembros de la UE aborden este problema, as\u00ed como otras<\/em>
dificultades de contrataci\u00f3n y lagunas en las capacidades. Los miembros esperan queesta<\/em>
iniciativa conduzca a un mayor compromiso con las partes interesadas, garantizando un acceso<\/em>
y uso m\u00e1s f\u00e1ciles de los fondos de inversi\u00f3n p\u00fablica para el desarrollo de habilidades<\/em>\u00ab.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Comunicado <\/span><\/span> de <\/span><\/span> prensa <\/span><\/span> <\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Descargar<\/span><\/svg><\/a><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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